Hatten wir im Prinzip schon in Österreich, da aber nicht mit KI sondern fixen Algorithmus.
Menschlich auffallend: Mitarbeiter widersprechen der "KI" nicht. Das müssten sie begründen, auf die eigene Kappe nehmen. Einfacher ist Zustimmung. Die endgültige Entscheidung liegt somit effektiv doch bei der Software.
Zweitens, KI ist bekannt dafür vorhandene Vorurteile zu erlernen und zu bestärken. Anders als bei einem fixen Algorithmus ist das aber deutlich schwerer nachvollziehbar.
Bin gespannt wie das ended und ob die nötige Transparenz gegeben wird.
Wenn alles nach Plan verläuft, wird Nevada bald die erste Verwaltung sein, die ein generatives KI-System einsetzt, um die Protokolle von Berufungsverhandlungen und zur Abgabe einer Entscheidungsempfehlung einsetzt. Dabei ist jedoch zu beachten, dass die endgültige Entscheidung (und die Verantwortung) weiterhin in menschlichen Händen liegen wird.
Deutsch
English
Español
Français
Italiano
Nederlands
Polski
Português
Русский
Türkçe
Svenska
Chinese
Magyar