unabhängig von irgendwelchem verschwörungsgeschwurbel (ich gucke mal nach oben ...  :-X): ich fände es interessant, wie ein unternehmen den mit solchem vorgehen verbundenem hase-igel-wettlauf je wirklich gewinnen will. dann machen sich halt umschreibungen oder codewörter breit - bis sie als solche erkannt und ebenfalls zensiert werden. mit üblicherweise irgendwelchen kollateralschäden, wenn völlig unkritische sachen plötzlich auf der liste landen.

das peinliche: warum haben die unternehmen es überhaupt nötig, so zu agieren? die zensur bekämpft ja nur symptome, beseitigt aber die ursachen nicht. das sollte eigentlich den führungsetagen zu denken geben, denn wenn sich ein erheblicher teil der belegschaft längerfristig SO kritisch äußert, ist das nie ein gutes zeichen. innere kündigung und so ... :p