Seit 2014 beschäftigt sich ein Programmierteam bei Amazon mit einem Tool zur Vorauswahl von Bewerbern. Dabei kommt auch Künstliche Intellligenz zum Einsatz. Das Problem: Die KI benachteiligte Frauen, da sie lernte, dass Amazon über Jahre eher Männer angestellt hatte.
https://www.notebookcheck.com/Amazon-verwirft-KI-Tool-zum-Rating-von-Bewerbern-die-KI-benachteiligte-weibliche-Bewerber.337862.0.html